STRENGTH
河津建設の強み
100年の信頼と実績
アットホームな社風
地域密着企業
充実の若手社員研修
総合技術力
ビッグプロジェクト
地域貢献の機会
DORMITORY
社員寮
BENEFITS
福利厚生
社員旅行
社員の慰労やモチベーション向上などを目的に数年に1回ほど社員旅行に行きます。
手厚い家族手当
子育て世帯を支援するため、配偶者や子どもを対象に毎月手当が支給されます。（例：子ども10,000円/人）
充実した資格手当
業務に役立つ資格を取得した場合毎月手当が支給されます。（例：1級土木・建築施工管理技士 15,000円など）
退職金制度
弊社は退職金制度があり、勤続年数は不問としております。
特別休暇
産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇などがあります。
健康診断
年に1度の健康診断費用を会社で負担します。
腫瘍マーカー検査
年に1度の腫瘍マーカー費用を会社で負担します。
インフルエンザワクチン
年に1度のインフルエンザワクチン費用を会社で負担します。
社用スマホ支給
1人1台支給します。
社用タブレット支給
1人1台支給します。
社有車支給（技術職）
1人1台希望者には支給します。
自動車保険補助
申請者には補助します。
選考までにはどのくらいの期間がかかりますか？
応募から結果のご通知まで2週間程度です。
職場見学はできますか？
随時可能です。
既卒でも応募できますか？
可能です。既卒3年以内は新卒と同じ枠での採用になります。
職場の雰囲気はどのような感じですか？
若手勉強会などを開催しているので同年代の仲間と一緒に学び、交流する機会があるので若い人でも働きやすい職場です。
残業は多いですか？
業務内容や時期によって異なります。
転勤はありますか？
現場の状況で沼津支店に転勤する場合があります。
研修などはありますか？
入社前後に新入社員研修、他に、土木・建築施工管理研修などがあります。
配属はどのように決定されるのですか？
配属は本人の希望と適性を考慮し、決定します。
資格取得を支援する制度はありますか？
業務に資するとして会社が認めた資格について取得者には毎月手当を支給します。
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